校长岗位职责
校长是学校的行政负责人，指挥在教育行政部门的领导下，在学校董事长、董事会的监督下，全权负责学校的行政工作，对外代表学校。职责如下：
1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法令、法规和上级党委及教育行政部门的指示、决议，努力按教育教学规律办学，全面完成职业学校的教育教学任务。
2、组织制定与实施学校发展规划和学年、学期工作计划，检查工作计划执行情况，认真总结学期、学年工作，保证规划、计划的如期完成。
3、建立适应本校实际情况需要的管理机构和运作系统，有效地组织人力、物力和财力，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作，使各部门各尽其职、各施所能、务实高效地完成本职工作。
4、领导学校的思想政治教育工作。把德育工作放在首位，认真贯彻德育大纲，落实《教师职业道德规范》、《中学生守则》和《中学生日常行为规范》。引导教职工坚持正确的教育原则和方法。采取有力措施充分发挥班主任、政治教师的作用和共青团、学生会组织的作用，切实加强对学生的思想、政治品德教育。
5、领导和组织教育工作。从本校实际出发，结合上级有关指示、决定，制定落实学校德育工作任务。促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调配合，形成教书育人、管理服人、服务育人、环境育人、协作育人的优良教育环境。
6、指导教学工作。保证国家规定的教学计划和课程标准的实施。审批学校教学计划，遵循教学规律，落实教学常规管理，抓教改，创成果。
7、领导和组织音、体、美、卫、劳及科创工作。卓有成效地开展好各类活动课和科创活动，充分发展学生个性特长。
8、加强干部和教职工队伍建设。本着德才兼备的原则，在征求学校党组织意见的基础上向董事长推荐聘任副校长、中层干部和各类工作人员。
9、负责学校的人事工作。认真贯彻执行党的知识分子政策，深入细致地做好教职工的思想政治工作。努力做到知人善任，充分发挥教职工的积极性和业务专长，努力提高教职工的政治、文化和业务水平，推动他们朝着又红又专的方向前进。积极发现和培养教学骨干，帮助他们积累和总结经验。关心教职工生活，注意保护和增进他们的健康。抓好学校人员的选拔、任用、调配、考核、奖惩、培训、工资福利等工作，做到人尽其才，物尽其用。
10、督促财务副校长抓好学校财务工作，管好、用好学校资金。
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