人事副校长工作职责
人事副校长应协助校长抓好人事管理的各项工作。其具体职责是：
1、协助校长全面贯彻执行党和国家的教育方针，贯彻学校办学思想，教育教学改革思想以及人事制度改革精神。
2.负责根据学校董事会的决议，健全学校人事管理制度，办理学校与教职工的“劳动合同”及相关的劳动社会保险手续。
3、协助校长抓好教师队伍建设。认真搞好教师业务学习、培训、进修等工作，做好总结和经验推广。
4.根据董事会授权，负责与教职工签定人事方面的协议。
5、协助校长做好全校教职员工的思想政治工作。
6.协助校长进行日常行政工作的管理，进行考勤及各项工作的检查、督促和评估。
7.负责每月审核学校各类人员工资的发放，指导工作人员办好教职工的各种保险。
8.根据学校部署，负责组织对教职工考核表彰、“评优推先”的日常工作。
9.负责教职工职务评定及晋升方面的工作。
10.负责管理学校教职工人事档案。
11.完成学校交办的各种临时性工作。
12.负责实施对学校教职工的考核。
13、完成上级教育部门、董事长及校长委托交办的各项工作。
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